Dat blijkt uit het jaarverslag over 2008 dat Shell dinsdag publiceerde.

Het energieconcern werkt voor de variabele beloning met een lange-termijn aandelenplan, dat gebaseerd is op de koersprestatie van het aandeel Shell over een periode van drie jaar.

Niet in de kopgroep
Voor de periode 2006 tot en met 2008 eindigde het aandeel Shell op de vierde plek in de vergelijkingsgroep van vijf grote olie- en gasconcerns. Normaliter betekent dit volgens de spelregels van Shell dat voorwaardelijk toegekende aandelen geheel vervallen.

Het beloningscomité van de raad van commissarissen, voorgezeten door Sir Peter Job, vond het verschil met plaats drie in de vergelijkingsgroep echter zo klein dat is besloten toch 50 procent van de voorwaardelijk toegekende aandelen uit te keren, meldt Shell in het jaarverslag.

Mazzeltje van 1,4 miljoen
Voor vertrekkend topman Jeroen van der Veer betekent dit dat hij de helft van het voorwaardelijke pakket van 155 duizend aandelen meekrijgt. Dit wordt in april dit jaar vrijgegeven. Afgerekend tegen de beurskoers van Shell van dinsdag - te weten circa 17,5 euro - komt dit neer op een bonus van 1,4 miljoen euro.

Over 2008 kreeg Van der Veer een beloning van 8,8 miljoen euro uitgekeerd, exclusief de bijdrage van Shell aan het pensioen van de topman. Het vergelijkbare bedrag over 2007 was 5,1 miljoen euro. Dit impliceert een stijging van 72 procent.

Herhaling 2007
Bij de beloning van 2008 is aan Van der Veer voor een bedrag van 2,7 miljoen euro een lange-termijnbonus uitgekeerd, gebaseerd op de koersprestatie van het aandeel Shell in de periode 2005-2007.

Over die periode eindigde Shell eveneens als vierde in de vergelijkingsgroep - wat standaard tot het vervallen van de bonus had moeten leiden. Ook afgelopen jaar besloot de raad van commissarissen een deel van de aandelen voor de bestuurstop toe te kennen, te weten 65 procent. Voor de vijfkoppige raad van bestuur als geheel kwam dit neer op een uitkering met een waarde van ruim acht miljoen euro.

Hogere beloning Voser
Voor 2009 hebben de commissarissen van Shell besloten om de voorwaardelijke toekenning van de lange-termijn bonus voor de bestuursvoorzitter te verhogen naar drie keer het basissalaris, dat over 2008 1,9 miljoen euro bedroeg. Dit is vooral relevant voor topman-in-spe Peter Voser, die Van der Veer per 1 juli dit jaar opvolgt.