Dit blijkt uit het jaarlijkse World Pay Report; Global management spending power van Hay Group.
De managers uit Qatar worden gevolgd door hun collega's uit de Verenigde Arabische Emiraten, Saoedi-Arabië en Hongkong.
Hay Group heeft gekeken hoeveel managers verdienen uitgedrukt in dollars en dit vervolgens afgezet tegen het salaris van managers in de Verenigde Staten. Om vervolgens te kijken hoeveel de managers daadwerkelijk iedere maand kunnen uitgeven is vervolgens gekeken hoeveel zij gemiddeld kwijt zijn aan hun levensonderhoud en hoeveel belasting ze moeten betalen.
Uit de lijst die dit opleverde blijkt dat managers uit Qatar bijna 2,5 keer zoveel te besteden hebben als hun Amerikaanse collega's.
Nederlandse managers staan op de dertigste plaats. Hiermee doen zij het beter dan hun collega's uit de Verenigde Staten (41ste plek) en bijvoorbeeld België (42). Ook managers uit het Verenigd Koninkrijk en de Scandinavische landen hebben minder te besteden dan Nederlandse managers.
Dat managers in snel groeiende economieën in het Midden-Oosten, Azië en Oost-Europa in vergelijking met hun collega's het meest te besteden hebben, komt doordat de vraag naar managers hier groter is dan het aanbod. Om talent binnen te halen moeten bedrijven uit deze landen dus de strijd aan gaan met bedrijven uit ontwikkelde landen.
