Naar eigen zeggen is de telecomgigant het eerste bedrijf op de Duitse beurs dat een vrouwenquotum invoert.

Meer vrouwen aan de top komt de kwaliteit van het bedrijf ten goede, zei Telekomtopman René Obermann. Momenteel zou maar 2,5 procent van de Telekommedewerkers op leidinggevende functies vrouw zijn.

Obermann vindt een quotum een noodzakelijk middel om het bedrijf eerlijker in te richten. Op het moment is het grootste deel van de studenten die een economische opleiding aan een Duitse universiteit afrondt, vrouw. Obermann wil dit beter vertaald zien in de top van zijn bedrijf.