Oudere werknemers zijn minder productief, zo is de algmeen geldende gedachte. Maar volgens Jan van Ours, hoogleraar arbeidseconomie aan de Universiteit van Tilburg, weten we eigenlijk te weinig over productiviteit van ouderen.
Zijn oudere werknemers productief genoeg in verhouding tot hun salaris? Volgens hoogleraar Van Ours is dat lastig te bepalen. Hij kent Fins onderzoek waaruit blijkt dat bedrijven productiever worden als ze oudere werknemers ontslaan, maar er is Zweeds onderzoek dat weer op het tegenovergestelde wijst.
Scroll naar beneden voor het vraaggesprek dat Mejudice, een discussieplatform voor economen op internet, had met de hoogleraar.
onzin dat oudere werknemers traag en niet meer willen veranderen de meeste hebben in hun werkzame leven veel moeten veranderen kijk maar eens naar de techniek dat wil ik de jongeren nog zien doen tevens de meeste oudere werknemers gingen naar de avond school om bij te leren dus veel vrije tijd besteed aan curcussen in avonduren,maar ach die ouderen die zijn zo traag ook kunnen ze de jongeren veel helpen door hun ervaring over te brengen
Re: productiviteit onder oudere medewerkers, genoeg!, 2010-03-01 14:03
Helemaal mee eens! Ik ben zelf 58 en heb nog een leuke (commerciele) baan ga graag met jongeren ervaring delen en ben nog steeds leergierig, innovatief en creatief!
Hoe zo zwak ziek en misselijk?
Ouderen zijn vlg mij heel gemotiveerd en betrokken om hun werk goed te doen, en zullen zich niet gauw ziek melden, maw trouwe werknemers.
Verder hebben ze veel ervaring. Belangrijke apecten om ouderen juist wel in dienst te houden.
De wereldwijde valutahandel groeit als kool, maar speculatieve activiteiten van onder andere hedgefondsen kunnen in de toekomst voor nare verassingen zorgen. (meer...)
8 reacties
Toon 1 tot 3: