Dat blijkt uit de begroting van het ministerie van Sociale Zaken dat dinsdag met Prinsjesdag is gepresenteerd. Werkgevers die een werknemer van 62 jaar of ouder in dienst houden, krijgen drie jaar lang 2750 euro korting op de sociale premies. Vanaf 2013 wordt dit voordeel ruim verdubbeld naar 6500 euro.
Verder overweegt het kabinet om werkgevers via een 'no risk'-polis vrij te stellen van ziektekosten voor WW'ers van 55 jaar en ouder die zij in dienst nemen. Dat betekent dat werkgevers voor deze oudere werknemers niet twee jaar lang het loon hoeven door te betalen als zij zich ziek melden.
Eerder werd al bekend dat ouder personeel ook wordt beloond als zij langer doorwerken dan nu gewoon is. Gemiddeld stoppen werknemers momenteel op hun 62e verjaardag met werken. Maar om de gevolgen van de vergrijzing op te vangen, moeten mensen volgens het kabinet zoveel mogelijk aan de slag blijven.
Vanaf volgend jaar krijgen 62-jarigen die besluiten toch door te werken, een belastingvoordeel. Dit voordeel geldt ook als ze na hun 65e nog aan de slag zijn en kan afhankelijk van hun inkomen oplopen tot maximaal 4591 euro per jaar. De doorwerkbonus bedraagt van een 62-jarige 5 procent van zijn inkomen, bij 63 jaar 7 procent en iemand van 64 krijgt 10 procent.
Met doorwerken na je pensioengerechtigde leeftijd van 65 bouwen mensen ook voor elk jaar dat ze extra werken ongeveer 5 procent meer AOW op. Zo kunnen ouderen hun staatspensioen maximaal vijf jaar uitstellen. Ze kunnen ook besluiten om in deeltijd te gaan werken en na hun 65e een gedeeltelijke AOW te ontvangen.
