De AWVN publiceert de resultaten van de inventarisatie in het blad Werkgeven dat donderdag is verschenen.

Crisis en formule kantronrechter
Als verklaring voor de daling noemt de AWVN het economisch klimaat. Maar ook de nieuwe kantonrechtersformule die voor de meeste werknemers lager uitvalt dan de oude, is van invloed.

In de meeste sociale plannen die werkgevers en vakbonden afsluiten, wordt nog wel uitgegaan van de oude formule. Maar in ruil voor toepassing van de oude formule, accepteren de bonden vaak wel dat die wat naar beneden wordt bijgesteld.

De kantonrechtersformule is de berekening die kantonrechters hanteren om de hoogte van een ontslagvergoeding te bepalen. Daarbij kijken zij naar het salaris, het aantal dienstjaren en de leeftijd. De kantonrechters stelden de formule op 1 januari van dit jaar bij omdat zij hem niet meer bij de huidige arbeidsmarkt vonden passen.

Bij het opstellen van sociale plannen wordt in de meeste gevallen ook gekeken naar de kantonrechtersformule voor afspraken over de ontslagvergoeding. De vakcentrales lieten eind vorig jaar weten zich niet gebonden te voelen aan de nieuwe formule.

Van de negentig plannen waar de AWVN naar heeft gekeken, is in 76 de kantonrechtersformule als uitgangspunt genomen. In een derde daarvan werd de nieuwe formule gehanteerd.

FNV: formule niet verplicht
FNV Bondgenoten, dat vaak te maken heeft met het afsluiten van een sociaal akkoord, wijst erop dat de kantonrechtersformule een rekenmodel is, dat niet per se één op één hoeft te worden overgenomen.

Bij onderhandelingen over een sociaal akkoord zet de bond vooral in op het begeleiden naar ander werk van mensen die hun baan kwijtraken. Maakt ook de werkgever zich daarvoor hard, dan is de bond bereid af te wijken van de oude formule.

De afgelopen maanden heeft de bond 61 afspraken gemaakt op basis van de oude formule. Daarin is er zowel naar boven als naar beneden toe van afgeweken. Ook zijn er twaalf plannen gemaakt op basis van de nieuwe formule en ook daarbij komen afwijkingen naar boven en naar beneden voor. Wel constateert de bond dat werkgevers nu minder bieden dan voorheen.