Nu passen de meeste kantonrechters de zogenaamde kantonrechtersformule toe, die stelt dat een werknemer die via de kantonrechter wordt ontslagen, per gewerkt jaar een maandsalaris mee krijgt. Dienstjaren na je veertigste tellen nu nog anderhalve keer, na je vijftigste dubbel.
Deze formule kreeg echter steeds meer kritiek, het ontslaan van medewerkers zou te duur worden.
Daarom heeft de Kring van Kantonrechters gisteren de regels aangepast. Werknemers onder de 35 krijgen vanaf 1 januari 2009 voor elk gewerkt jaar, nog maar een half maandsalaris mee.
Kantonrechter Kees Wallis meldde hierover in de Volkskrant: "De gedachte hierachter is dat jonge werknemers binnen de kortste keren een nieuwe baan hebben. In hun geval is de ontslagvergoeding een douceurtje."
Ook zullen rechters meer rekening gaan houden met de individuele omstandigheden. De vergoeding kan bijvoorbeeld hoger uitvallen als de werknemer in een sector werkt met een hoge werkloosheid. Maar als de kans op een nieuwe baan hoog is, dan mag de rechter besluiten om minder uit te laten betalen.
