Dat zegt voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland in gesprek met Z24. Woensdagmorgen 3 februari heeft hij minister Donner van Sociale Zaken om verlenging van de regeling gevraagd. Daarnaast heeft hij de minister op het hart gedrukt de deeltijd-WW aantrekkelijker te maken voor kleine ondernemers.

Bedrijven mogen nog tot 1 april nieuwe aanvragen indienen, daarna kan alleen nog verlenging worden aangevraagd.

Pot nog lang niet leeg
"De pot is nog lang niet leeg. De minister zou de regeling nu eens echt moeten doorzetten en niet elke keer met drie maanden verlengen. Het is onverstandig om een einddatum op de regeling te stellen. Kijk gewoon hoe lang het nodig is. Er zijn sectoren waar de klappen later vallen, die nu pas in de problemen komen. Het is van belang dat ook die bedrijven gebruik kunnen maken van de deeltijd-WW", aldus Hermans.

Naast een verlenging pleit Hermans er ook voor de regeling toegankelijker te maken voor het midden- en kleinbedrijf (mkb). In de huidige regeling is de duur van de deeltijd-WW gekoppeld aan het percentage werknemers dat er gebruik van maakt.

Zit minder dan 30 procent van de werknemers in de deeltijd-WW, dan mogen zij er vijftien maanden in blijven zitten, bij 30 tot 60 procent is dit twaalf maanden. Maakt meer dan 60 procent van de werknemers gebruik van de regeling, dan mag dit maximaal 9 maanden duren.

Brillenmaker
Volgens Hermans sluit dit niet goed aan bij de praktijk in het mkb. "Als een brillenmaker met zes man personeel zonder werk zit, dan is er gewoon voor niemand werk. Dus zal veel eerder een hoger percentage van zijn werknemers in de deeltijd-WW terecht komen, dan wanneer een groot bedrijf zijn productie een beetje terugschroeft."

Voordat de regeling voor deeltijd-WW van kracht werd, konden bedrijven tijdelijk een beroep doen op werktijdverkorting. Van deze regeling maakten middelgrote en kleine bedrijven volgens Hermans echter nauwelijks gebruik.

"De werktijdverkorting bleek onmogelijk voor mkb-ers. Een van de uitgangspunten voor het aanvragen van werktijdverkorting was een accountantsverklaring, terwijl veel bedrijven alleen een samenstellingsverklaring hebben. In de regeling voor deeltijd-WW is dit aangepast. Sindsdien is het aantal kleinere ondernemingen dat deeltijd-WW heeft aangevraagd toegenomen", aldus Hermans.

Vakkrachten
Het idee achter de regeling voor deeltijd-WW (en zijn voorloper werktijdverkorting) is dat bedrijven die het tijdelijk moeilijk hebben als gevolg van de crisis, hun vakkrachten niet hoeven te ontslaan, maar ze voorlopig op de reservebank kunnen stallen.

De regeling voor werktijdverkorting werd ingevoerd in het najaar van 2008. Deze werd in april 2009 opgevolgd door de deeltijd-WW. Na krap drie maanden was het oorspronkelijke budget voor de deeltijd-WW op en ging het loket dicht. Eind juli van dat jaar stelde Den Haag de regeling in gewijzigde vorm echter weer open.

Begin december maakte minister Donner van Sociale Zaken vervolgens bekend dat de regeling nogmaals was verlengd. Dit keer tot 1 april 2010. Hij zou wel eerder stoppen als de beschikbaargestelde 950 miljoen euro voor die datum op zou zijn. Er was toen nog 'maar' voor 440 miljoen euro beslag gelegd op de regeling. Donner zei destijds dat alle signalen erop duidden dat de regeling op 1 april zou aflopen.

Nog geen beslissing
Inmiddels zegt een woordvoerder van minister Donner dat nog geen beslissing is genomen over een nieuwe verlening van de deeltijd-WW. "Dit speelt momenteel", zegt ze. "De minister praat met allerlei sectoren. In maart komt hierover een brief naar de Kamer."

Lees ook:

Opinie Mathijs Bouman: Laat de zzp'er met rust

Bedrijven worstelen met deeltijd-WW

'Deeltijd-WW leidt tot makkelijker ontslag'

Scheepsbouwsector wil ook deeltijd-WW

Wie zijn de echte werklozen?