ZZP Nederland, een particuliere vakbond voor zelfstandigen zonder personeel, houdt aankomend weekend de Nationale ZZP Beurs. Daar zullen onder meer arbeidsbemiddelaar Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) en Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV), informatie geven over het starten van een eigen (eenmans)zaak.
Steeds meer mensen starten volgens de instanties namelijk een eigen bedrijf vanuit een uitkering. Waren het er in 2005 nog 1840. Dit jaar naar verwachting bijna het dubbele.
Johan Marrink, de oprichter van ZZP Nederland, denkt dat er vijf tot tienduizend geïnteresseerden naar de beurs zullen komen. De bond telt momenteel ongeveer 4500 leden en krijgt er naar eigen zeggen 500 per maand bij.
Maar er zijn meer partijen die de belangen van zzp’ers behartigen. Het Platform Zelfstandige Ondernemers is de grootste belangenbehartiger met ruim 15.500 leden. Ook de traditionele vakbonden FNV en CNV hebben een afdeling voor zelfstandigen met respectievelijk 10.000 en 900 leden. Hoeveel zzp’ers er in totaal in Nederland zijn, is niet helemaal duidelijk.
Een onderzoek naar zzp’ers dat onlangs door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werd gepresenteerd, schat het aantal op ongeveer 250 duizend. Er zijn echter ook partijen die het aantal 'eenpitters' in Nederland op bijna een miljoen schatten. Hoe dan ook, alle partijen zijn het erover eens dat het aantal flink toeneemt.
Vooral in de bouw en de zakelijke dienstverlening werken er veel. Volgens Marrink is ongeveer een derde van de leden van ZZP Nederland zelfstandige in de bouw. Het onderzoek van het Ministerie van SZW schat dat binnen deze sectoren de participatiegraad van zzp’ers ongeveer 60 procent is. Dit houdt in dat ongeveer zes van de tien ondernemingen in deze sectoren een zzp-bedrijf is.
Tot slot zijn er relatief veel zelfstandigen werkzaam in wat men 'overige dienstverlening' noemt. In deze categorie vallen zelfstandigen die werkzaam zijn in de zorg of in de media. Naar schatting ongeveer 20 procent van alle zzp’ers.
De meeste zelfstandigen hebben een carrière in loondienst achter de rug en beschikken over specialistische kennis binnen een bepaald gebied. Dit maakt ze bij uitstek geschikt om projectmatig werk te doen bij verschillende opdrachtgevers, maar weer onaantrekkelijker om in vaste dienst aan te nemen.
Dat juist zzp’ers het hardst getroffen zouden worden bij een zuchtje economische tegenwind, bestrijdt Marrink: “De huidige omstandigheden bieden juist kansen. In onzekere tijden is het bij uitstek aantrekkelijk om een zelfstandige per klus in te huren”.
Toch zijn er natuurlijk sectoren waar je ook als zzp’er de kredietcrisis hard voelt, beaamt Marrink. Denk hierbij aan zelfstandige hypotheekadviseurs en makelaars.
Of er ook specifieke sectoren zijn waar kansen liggen voor zzp’ers, kan Marrink niet zeggen. “Voor mensen met vakkennis zijn overal kansen”, meent hij. Het loopt echter wel eens stuk op een gebrek aan kennis over ondernemen. Een "gouden tip" van ZZP Nederland is dan ook om opdrachten goed vast te leggen. De belangenbehartiger krijgt regelmatig telefoontjes van mensen met problemen die voortvloeien uit het niet goed vastleggen van de opdracht.
Het is echter wel te hopen dat de klussen blijven komen voor de zzp'ers. Geen opdrachten betekent voor de ondernemer immers geen inkomen, terwijl de vaste lasten door blijven lopen.
Zelfstandigen moeten bijvoorbeeld zelf hun pensioen regelen en dienen eigenhandig een verzekering af te sluiten tegen arbeidsongeschiktheid en ziekte. Juist deze zaken zijn door veel zzp’ers niet goed geregeld.
Bijna de helft heeft zich volgens het onderzoek van het ministerie niet verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. De kosten zullen waarschijnlijk een rol spelen. Volgens Marrink is een zzp'er al gauw 400 euro per maand kwijt aan een goede arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Kortom, ook voor mensen die na ontslag voor zichzelf willen beginnen geldt: bezint eer ge begint!
