Zzp’er: hoe word je het? Wat verdien je?

Het protest dat vakorganisaties FNV Zelfstandigen, Stichting ZZP Nederland, Zelfstandigen Bouw en Platform Zelfstandige ondernemers (PZO) vorige week ontketenden tegen de plannen van het kabinet om 500 miljoen euro te bezuinigen op de zelfstandigen- en startersaftrek, vindt veel gehoor. Via de website zzp-protest.nl zijn al meer dan 41.000 handtekeningen verzameld, maakten de organisaties woensdag bekend. "Vanuit de politiek ontvangen wij geruststellende berichten, dat een bezuiniging op de zelfstandigenaftrek omgebogen wordt. Maar zolang wij dat niet zwart op wit hebben en onduidelijk blijft wat er veranderd wordt, gaan we door met ons protest", zegt Linde Gonggrijp, directeur van FNV Zelfstandigen. Belastingvoordelen schrappen Het kabinet is mogelijk van plan de zelfstandigenaftrek en startersaftrek af te schaffen. Dat was een aanbeveling van de commissie-Van Dijkhuizen die onderzoek deed naar herziening van het belastingstelsel. De commissie-Van Dijkhuizen adviseerde in oktober de zelfstandigenaftrek – nu nog 7.280 euro – geleidelijk af te schaffen over een periode van acht jaar. De Commissie noemde de aftrek een “ongerichte aftrekpost voor ondernemers, waarvan de hoogte in de huidige omstandigheden niet meer gerechtvaardigd wordt”. Ook de startersaftrek (nu maximaal 2.123 euro) kan beter verdwijnen, stelde de commissie. “Gezien de geringe hoogte van de aftrek kan deze eigenlijk niet effectief zijn”, schreef de Commissie. Ook de meewerkaftrek moet eraan. “Alleen al het feit dat de aftrek afhangt van het aantal aan de onderneming van de partner bestede uren maakt de regeling moeilijk controleerbaar en fraudegevoelig.” Beroep op bijstand De kabinetsplannen betekenen een flinke lastenverhoging voor zzp'ers. Met de petitie hopen de organisaties zoveel mogelijk handtekeningen te verzamelen onder de circa 1,2 miljoen zelfstandigen in Nederland. Eerder trokken belangenverenigingen ZZP Nederland en FNV Zelfstandigen al aan de bel. Volgens hen zullen duizenden kleine ondernemers een beroep doen op de bijstand als de belastingvoordelen verdwijnen.

Foto ANP

Zzp’ers (ten onrechte ook wel geschreven als zzp-ers) rukken op in Nederland. Steeds meer mensen verkiezen een zelfstandig bestaan boven een baan in loondienst.

Volgens het CBS zijn er nu 722 duizend zzp’ers, van wie 35 procent vrouw is (stand 1e kwartaal 2011).

Wat is een zzp’er precies?

Een zzp’er is een zelfstandige zonder personeel; iemand die wel geld verdient door diensten aan te bieden, maar geen vast inkomen krijgt. FNV Zelfstandigen, een vakbond die opkomst voor zzp’ers, zou overigens het liefst spreken van zp’ers: zelfstandige professionals. Maar niemand gebruikt dat begrip nog.

Is een zzp’er een ondernemer?

Ja, ja en nog eens ja! De Belastingdienst behandelt je als zodanig, mits je voldoet aan het urencriterium: je moet een minimaal aantal uren als zelfstandige hebben gewerkt. Voor 2011 is dit 1225 uren. Ook tijd die je als zzp’er stopt in administratie, cursussen en het binnenhalen van klanten telt mee.

Zzp’er zijn: de voordelen

Die liggen voor de hand. Een zzp’er is vrij. Afhankelijk van je vak kun je wellicht rustig winkelen of op een zonnige dag naar het strand terwijl de rest van Nederland werkt. En misschien die opdracht juist ‘s avonds of in het weekend doen. Of nog luxer: alleen maar ja zeggen tegen klussen die je leuk vindt. (De praktijk is veelal anders: zie de nadelen).

Het vermogen om je tijd zelf in te delen, en die bijvoorbeeld te combineren met verzorging voor kinderen of ouders, of met een tijdslurpende hobby, is voor menig zzp’er een motief.

Vaststaat dat je als zzp’er geen last hebt van kantoorpolitiek, vergaderterreur, vervelende collega’s en irritante bazen. Je bent je eigen baas. En je bent waarschijnlijk productiever dan menige ‘loonslaaf’.

Fiscaal is het aantrekkelijk om zzp’er te zijn: je krijgt zelfstandigenaftrek en startersaftrek (de eerste drie jaar) – samen meer dan tienduizend euro - en je betaalt geen werknemerspremies voor de sociale zekerheid. Je houdt dus relatief veel geld over, maar dat is slechts schijn. (zie hieronder)

Zzp’er zijn: de nadelen

De zzp’er krijgt niet zelden last minute-opdrachten die gisteren af hadden moeten zijn. Vervelende klussen zijn soms toch heel welkom, want er moet brood op de plank. Nee zeggen is geen optie ‘anders zoeken ze iemand anders’. Tegenover de vrijheid staan ook grote risico’s. De onzekerheid van een maandelijks inkomen bijvoorbeeld. Er zijn weinig zzp’ers die weten wat ze over twee maanden doen.

Ziek of zelfs arbeidsongeschikt worden, betekent voor de zzp’er geen inkomen - tenzij je een arbeidsongeschiktheidsverzekering hebt (maar dat is een verhaal apart). Vergeet doorbetaling in je vakantie, laat staan vakantiegeld. Pensioen? Vergeet het maar, tenzij je daarvoor spaart. Je kunt het netto inkomen van een zzp’er daarom niet vergelijken met een netto maandloon.

Als je geen superspecialist bent, concurreer je als zzp’er bovendien volop. Dat drukt de prijzen. Immers, dankzij internet (sites als werkspot.nl en freelancer.com) kunnen opdrachtgever en zzp’er elkaar makkelijker vinden. Dat betekent méér transparantie in beschikbaar werk, maar ook grotere onderlinge concurrentie tussen zzp’ers. Je wordt makkelijker tegenover elkaar uitgespeeld.

De meeste zzp’ers verdienen gemiddeld minder dan ‘collega’s’ in vergelijkbare beroepen in loondienst. Het uurtarief mag hoog lijken (het gros zit tussen de 50 en 80 euro per uur), maar het gaat om het aantal factureerbare uren per jaar. Reken op meerdere slappe maanden.

Zzp’er worden? Ben je wel geschikt?

Beheers een vak heel goed, heb een relevant netwerk en doe wat je zegt. Dat zijn zo maar enkele succesfactoren voor een zzp’er. Je kunt elders op Z24 ook een testje doen of je wel geschikt bent voor dat vrije bestaan.

Z24 biedt daarnaast gratis diensten aan voor zzp’ers en ondernemers onder de naam Z24 Tools. Daar kunnen lezers voorbeelden vinden van bijvoorbeeld arbeidsovereenkomsten of gebruikersovereenkomsten voor telefoon of lease-auto. De voorbeeldcontracten zijn gemaakt door gerenommeerde advocaten en dus inhoudelijk goed en up-to-date.

Z24 brengt bovendien veel artikelen voor zzp’ers. Een korte bloemlezing:

Trending op Z24

columnisten & experts

  • Maxime

    Een bijkomstige taak als ZZP-er is het registreren van gewerkte uren. Momenteel wordt er onderzoek gedaan naar de toekomst van digitale urenregistratie, met name aan welke eisen de perfecte urenregistratie applicatie moet voldoen. Als u het leuk vindt om mee te werken aan dit onderzoek kunt u deelnemen aan deze zesminuut durende enquête. De enquête bestaat uit slechts acht vragen. Uw deelname is volledig anoniem en wordt erg gewaardeerd!

    De link naar de enquête is als volgt:

    http://thesistools.com/urenregistratie

    Alvast bedankt!

    • Rowan

      Hoi Maxime, leuk onderzoek, ik heb het meteen voor je ingevuld. Ik ben erg benieuwd naar de resultaten. Worden deze ergens gepubliceerd?

  • Gerben

    wat verdien een zzp er nou meer dan een persoon die bij een baas werkt?

    • http://www.chimply.nl/ chimply

      Dat hangt van je uurtarief af. Vaak verdienen zzp’ers veel meer (denk aan twee to vijf maal zoveel). Maar gaat het een tijdje slecht dan wordt je niet doorbetaald. Daarnaast moet je pensioen zelf regelen. Als je ziek bent word je ook niet doorbetaald.

Trackback-URL: