Als je ontslag krijgt en jou treft geen blaam, dan kun je een ontslagvergoeding bedingen.

Er zijn twee soorten. De eerste is een vergoeding voor immateriële schade. Dit is een vergoeding voor de aantasting van de goede naam of een vorm van smartengeld wanneer onnodig leed is aangedaan. De werknemer ontvangt dit ‘smartengeld’ netto.

Materiële schadevergoeding
Dan is er de materiële schadevergoeding. Deze vergoeding, die je ontvangt ter vervanging van gederfd of te derven loon, wordt meestal berekend aan de hand van de zogenaamde 'kantonrechterformule'.

Dat is de richtlijn aan de hand waarvan rechters de hoogte van een ontslagvergoeding bepalen. De ontslagvergoeding is afhankelijk van het aantal dienstjaren, je leeftijd, het bruto salaris en de verwijtbaarheid van het ontslag.

Aanpassing kantonrechterformule
Per 1 januari 2009 hebben de rechters besloten de berekening aan te passen, waardoor de gouden handdruk in de meeste gevallen lager uitvalt.

Hiernaast kan de werkgever de gouden handdruk nog verhogen met een vergoeding voor pensioenschade. Omdat er geen dienstverband meer is, bouw je ook geen pensioen op.

Wat doe je met dat geld?
Maar wat doe je nu met het geld dat je hebt onvangen? Je hebt een aantal mogelijkheden:

1- Het uitkeren van de schadevergoeding ineens, de schadevergoeding is dan progressief belast (box1), waarbij je maximaal 52% - want dat is het maximum tarief - belasting moet betalen.

2- Het onderbrengen van de gouden handdruk bij een zelf op te richten vennootschap (de zgn. stamrecht-B.V.). Dit is zinnig als je jouw gouden handdruk wilt gebruiken als startkapitaal voor een eigen bedrijf. Maar je kunt het ook overwegen als je het geld zelf wilt beheren en dat niet wilt uitbesteden aan een verzekeringsmaatschappij. Je kunt jezelf namelijk vanuit een BV een salaris betalen. Ook deze uitkeringen beschouwt de fiscus als inkomen en ze vallen derhalve in box 1. Ze zijn progressief belast. Bedenk wel dat zo’n BV wat papier en tijd in beslag neemt.

3- Het onderbrengen van de gouden handdruk bij een verzekeringsmaatschappij. Dan kun je direct periodieke uitkeringen ontvangen als aanvulling op je nieuwe inkomen of uitkering. Maar je kunt de uitkeringen ook uitstellen en pas later laten ingaan (uiterlijk op je 65e jaar). Zo zou je een gouden handdruk kunnen gebruiken als extra pensioenaanvulling. Ook deze periodieke uitkeringen worden door de fiscus als inkomen gezien en vallen dus in box 1.

Beste mogelijkheid
Welke mogelijkheid het beste past, hangt af van de hoogte van de gouden handdruk, je toekomstplannen en het inkomen dat je de komende jaren denkt te ontvangen. Heb je direct een nieuwe baan dan zijn de mogelijkheden 2 of 3 aantrekkelijk. Zie je op tegen de administratie die een BV met zich mee brengt, dan zal je eerder voor optie 3 kiezen.

Als je meer wilt weten over wat in jouw situatie van belang is als je een gouden handdruk ontvangt, win dan onafhankelijk advies in.

Sociale uitkeringen
De gouden handdruk heeft geen invloed op je WW-uitkering zolang je hem niet maandelijks laat uitkeren vanuit een BV of via een verzekeringsproduct als een lijfrente. Beland je in de bijstand, dan zal het geld wel met je uitkering verrekend worden.

Voor ouderen met een zogenaamde IOAW-uitkering (een uitkering voor oudere werklozen of gedeeltelijk arbeidsongeschikten op leeftijd), geldt dat overigens niet. Die mogen niet gekort worden.

Toch gekort door de gemeente afgelopen jaren? Neem dan vóór 1 april contact op met de gemeente, want dan kun je die korting over de afgelopen vier jaar eventueel nog terugkrijgen.